永續報告書申報倒數！如何用永續報告書搶下首屆 ESG 評鑑 A+ 關鍵分？
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自 2025 年起全台上市櫃公司已全面依法編製永續報告書，但 2026 年迎來的首屆「ESG 評鑑」新制讓企業編制永續報告書難度再升級：過去被視為得分基本盤的「治理面（G）」被壓縮至 48%，而「環境面（E）」與「社會面（S）」權重則分別被拉高至 21% 與 31%，兩者合計首度過半！這意味著過去「顧好公司治理就能拿高分」的時代正式結束，評鑑焦點更從「有無制度」轉向「實質成效」。企業寫進報告書的每一項量化數據，都將直接決定未來的評鑑分數。本文整合了最新相關資源，帶您從法規必備框架出發，精準對照評鑑指標，找到最能卡位 A+ 高分的高效益揭露戰略！
｜永續報告書該如何撰寫？先看懂 GRI 準則核心要點！
依據「上市上櫃公司編製與申報永續報告書作業辦法」，企業編製永續報告書時，必須採用國際廣泛認可的 GRI（Global Reporting Initiative，全球永續性報告協會）準則作為核心申報指引，並可同時參考 SASB 準則 揭露行業指標資訊。
在實務上，GRI 準則常因代號繁多而讓新接手的編製團隊感到困擾。其實，作業辦法所規範的核心，主要聚焦在通用準則（也就是 GRI 2 與 GRI 3 的揭露項目），其申報邏輯可以劃分為以下三大部分：
① 不可省略揭露項目（GRI 2 之指標 2-1 至 2-5）
此部分為組織的基礎背景介紹（如公司簡介、所有權結構及報導範疇），為絕對不可省略的強制揭露項目，企業必須完整填報。
② 應揭露或說明未揭露原因項目（GRI 2 之指標 2-6 至 2-30）
GRI 2 之指標 2-6 至 2-30 涵蓋企業的上下游價值鏈、員工多元結構、勞資溝通與治理架構等，同樣屬於全面揭露範圍。若企業評估後發現當年度因特定限制確實無法揭露某項指標，必須在報告書中逐一誠實說明「未揭露的具體原因」，這也是防範企業「選擇性揭露」的關鍵防線。
③ 重大主題與衝擊評估（GRI 3）
企業應依 GRI 3 揭露決定重大主題的流程、重大主題列表及重大主題管理。同時，GRI 3 也引導企業鑑別出哪些 ESG 議題是利害關係人最關心、且對大自然與社會衝擊最深遠的事。這也就是為什麼 GRI 3 規範的「重大主題鑑別」被稱為整份報告書的靈魂。
｜永續報告書編制步驟與七大核心架構
確立了 GRI 的核心規範後，企業實務上該如何從零開始啟動？根據證交所與櫃買中心發布之「如何準備及編製永續報告書手冊」，企業編製報告書絕非單一部門的公關作業，而是一場跨部門的系統性工程。
① 編制永續報告書實務步驟
企業在啟動編製時，可以遵循以下標準六大步驟，確保流程合規且能按時完成申報：
建立跨部門專案小組與內控機制
由於永續資訊橫跨企業各個部門，企業可以考量公司規模、組織結構、業務職掌， 建立跨部門專案小組或專責單位統籌永續報告書之編製作業，並明確分工與時程表，同時取得董事會或經營高層的承諾與資源支持。 同時，企業應同步依「內部控制制度有效性判斷參考項目」，建立永續資訊管理之內部控制制度，明確界定各部門資料蒐集、審查與留存責任，作為後續資訊蒐集與未來第三方確信查核的基礎。
識別關鍵利害關係人
企業應了解可能影響或受企業營運活動影響的群體和個人，識別永續報告書主要溝通對象（如股東/投資人、員工、客戶、供應商、社區等），並建立多元的常態性溝通管道。
鑑別重大主題與與進行衝擊評估
公司應該要先了解組織背景及環境，並依據 GRI 3 規範，全面鑑別公司在經濟、環境及人群（含人權）上的實質衝擊。依衝擊的顯著程度進行排序，以鑑別優先報導的重大主題。
依據GRI準則進行永續資訊搜集與數據量化
依據選定的重大主題與 GRI / SASB 指標，向各權責部門蒐集過去兩年的量化數據與質性管理作為，並同步確認數據之真實性與完整性。
撰寫報告與第三方確信
永續報告書統籌單位彙總各部門所蒐集之永續資訊，依據 GRI 準則及參考 TCFD、SASB或其他自願揭露之內容進行撰寫永續報告書。若適用確信規範或欲爭取評鑑加分，需配合獨立第三方確信機構執行資料抽查與驗證，取得確信意見書。
提報董事會決議通過並完成申報
編製完成之報告書宜提報董事會決議通過，且於 8 月 31 日申報截止日前上傳至「公開資訊觀測站－ESG數位平台」，並同步於公司官網公開發布。
② 永續報告書七大核心章節架構
企業在規劃篇幅時，應以「重大主題鑑別」為骨幹，將資源聚焦於對營運與利害關係人影響最深遠的議題，避免寫成沒有重點的流水帳。在撰寫永續報告書時，可參考證交所與櫃買中心所提供的參考架構。
編號 | 章節架構 | 主要揭露重點 |
1 | 關於本報告書 | 經營者的承諾、公司簡介與全球價值鏈、報告書資訊（編製依據、涵蓋期間、邊界範疇、責任單位等），並註明是否取得第三方驗證。 |
2 | 永續經營 | 永續發展策略、推動永續發展機制（治理架構、運作情形）、董事會監督機制，以及是否設置「永續發展委員會」。 |
3 | 利害關係人與重大主題 | 鑑別關鍵利害關係人（股東、員工、客戶等），並揭露重大主題鑑別四步驟。 |
4 | 治理面（G） | 財務績效、誠信經營、風險管理制度，以及資通安全與個資隱私保護。 |
5 | 社會面（S） | 人權承諾、職場多元包容、員工福利、退休制度與職業安全衛生統計。 |
6 | 環境面（E） | 溫室氣體盤查數據、能源與水資源管理、廢棄物減量與生物多樣性。 |
7 | 附錄 | GRI / SASB 內容索引表、氣候相關資訊（附表二）、第三方確信意見書。 |
▲ 永續報告書七大章節架構
｜永續報告書編製注意事項：必備專章與官方平台操作關鍵
掌握了永續報告書七大架構與編製步驟後，企業專案團隊在進入實際撰寫階段時，往往會面臨「如何在龐雜的議題中精準展現關鍵內容，避免因揭露不足而遭到主管機關要求補正？」的考驗。特別是在 2026 年，主管機關對永續報告書的審查機制日益嚴格，審查邏輯已從過去的「形式合規（有沒有寫）」進階到「實質質量（寫得深不深入、數據是否精準）」。因此，企業在下筆與申報時，需特別注意以下關鍵：
① 重大主題鑑別：聚焦核心，避開申報退件地雷
在報告書編製過程中，「重大主題鑑別」是整本報告書的核心，企業應依據 GRI 3 揭露完整的四步驟流程：
了解組織脈絡
分析公司營運要項、供應鏈結構，以及國際永續趨勢（如 SDGs、淨零政策等），歸納出企業營運所涉及之永續議題。
鑑別衝擊並評估顯著性
鑑別各永續議題對外部環境、社會及人群（含人權）所造成的實際與潛在之正面及負面衝擊。並針對所鑑別出之衝擊分別進行正面／負面衝擊顯著程度評估，考量衝擊對於經濟、環境及人群的發生可能性與衝擊程度。
排定衝擊優先順序
透過綜合計算衝擊顯著程度來排定各永續議題之優先順序，排定優先順序使企業能夠規劃處理衝擊的行動方案主次，並決定要報導的重大主題。
溝通與揭露：確定重大主題
重大性評估的過程和結果宜取得最高治理單位或高階管理階層的檢視和核准，整合利害關係人關注度與公司衝擊評估結果，確認當年度重大主題列表。企業一旦決定了重大主題，則需要決定每個重大主題要報導的內容，企業須鑑別對應之 GRI 主題準則中的揭露指標以進行報導，並依 GRI 3-3 要求揭露管理方針，以回應利害關係人之期望。
② 兩大揭露重點：氣候專章與生物多樣性
除了重大主題外，主管機關在法規與申報指引中，特別針對特定議題設定了硬性揭露規範與最新準則要求，企業編製時務必精準對接：
氣候相關資訊專章（法規強制必要揭露）
依據 ⟪上市（上櫃）公司編製與申報永續報告書作業辦法⟫ 第 4-1 條規範，企業應以專章形式揭露氣候相關資訊。內容需參考 IFRS S2 架構，清楚說明董事會如何監督氣候風險、極端氣候對業務的短中長期財務衝擊，以及溫室氣體的具體減量目標，避免企業散落揭露、選擇性避重就輕。
生物多樣性揭露（前瞻趨勢與評鑑加分項目）
全球永續性報告協會發布之全新《GRI 101：生物多樣性 2024》準則於 2026 年 1 月 1 日生效，重點考核企業營運活動是否對生態系統造成衝擊。若企業經鑑別將生物多樣性列為重大主題，應依此準則揭露；同時，此項目亦為 ESG 評鑑（E-14） 的重要評分指標，若企業能主動訂定生物多樣性政策或承諾，並具體說明營運對生態系統的衝擊評估與實施情形，將能在評鑑中爭取關鍵得分，展現企業對自然資本管理的前瞻戰略視野。
③ 善用「ESG 數位平台」產製功能，省時又避免錯漏
寫報告書最怕跨部門數據對不上或人工謄寫打錯字，企業可以多加利用證交所與櫃買中心建置的「ESG 數位平台－輔助產製永續報告書」的功能，自動帶入公司在平台輸入的 ESG 指標數據，無需重複填寫，可大幅提升編製效率，不僅是編製團隊省時省力的神隊友，更是評鑑委員打分數時直接抓取資料的「核心後台」。
｜ESG 評鑑關鍵指標：如何善用公開資訊與報告書高效奪分
什麼是 ESG 評鑑？
ESG 評鑑（原為「公司治理評鑑」，於 2026 年轉型並更名為「ESG 評鑑」）是由台灣證券交易所與櫃買中心主導的年度評鑑制度，自 2026 年起全面升級，評估全台約 1,915 家上市櫃公司。評鑑主要透過「公開資訊觀測站－ESG數位平台」、永續報告書、年報及公司官網等公開資訊進行評分，評鑑結果將直接影響企業在資本市場的排名與形象。
永續報告書如何轉化為評鑑分數：盤點關鍵奪分指標
在評鑑機制中，雖然多數指標並非「限定」僅能寫在永續報告書中，但永續報告書作為企業最系統化、最完整的 ESG 資訊載體，配合 ESG 數位平台的數據上傳，無疑是企業展現永續績效與奪取高分的最核心管道。
在 2026 年 ESG 評鑑指標中，許多項目只要在報告書與數位平台上完整揭露即可獲基本分。以下將依照環境（E）、社會（S）、治理（G）三大構面，列出 115 年度 ESG 評鑑中，與企業永續報告書／ESG 資訊揭露高度連動的核心指標，幫助企業檢查各管道的揭露完整度，精準卡位 A+ 題型與額外加分項目：
① 環境面（E）：21% 權重
編號 | 題型 | 揭露項目 | 額外加分條件 |
E-1 | A+ | 溫室氣體減量管理政策（含減量目標、推動措施及達成情形） | 揭露 2030 年減碳目標、策略及行動計畫（加 1 分） |
E-2 | A+ | 過去兩年溫室氣體範疇一及範疇二年排放量 | 過去兩年排放量數據取得外部驗證（加 1 分） |
E-3 | A | 過去一年溫室氣體範疇三類別及年排放量 | — |
E-4 | A | 減少用水管理政策（含目標、措施及達成情形） | — |
E-5 | A | 過去兩年用水量 | — |
E-6 | A | 推動循環經濟或廢棄物管理政策及相關作為 | — |
E-7 | A | 過去兩年廢棄物總重量 | — |
E-8 | A+ | 能源管理計畫及其執行情形 | 導入 ISO 50001 並取得第三方驗證（加 1 分） |
E-9 | A | 過去兩年能源使用狀況 | — |
E-10 | A | 揭露發行或投資永續發展債券之情形 | — |
E-11 | A | 依 IFRS S2 架構揭露氣候相關治理、策略、風險管理、指標與目標 | — |
E-12 | A | 導入內部碳定價，估算氣候變遷對財務業務的影響 | — |
E-13 | A+ | 環境管理制度及其執行情形 | 導入 ISO 14001 並取得第三方驗證（加 1 分） |
E-14 | A | 生物多樣性政策或承諾，並說明實施情形 | — |
E-15 | A | 推動自然碳匯之策略與措施 | — |
E-16 | A | 供應商環保遵循管理政策及實施情形 | — |
② 社會面（S）：31% 權重
編號 | 題型 | 揭露項目 | 額外加分條件 |
S-3 | A | 評估對社區的風險或機會，揭露具體社區參與措施與成效 | — |
S-4 | A | 投入資源支持國內文化發展 | — |
S-13 | A | 個人資料保護政策及其實施情形 | — |
S-14 | A | 顧客健康與安全、行銷或標示等消費者保護政策及申訴程序 | — |
S-15 | A | 供應商職業安全、勞動人權、資安等遵循管理政策 | — |
S-17 | A | 友善婚育或家庭照顧之職場環境與措施 | — |
S-20 | A | 職場多元化或推動性別平等政策 | — |
S-21 | A | 員工培訓發展計畫及其實施情形 | — |
S-22 | A | 定期員工意見調查及改善計畫 | — |
S-23 | A | 依性別及年齡揭露過去兩年員工離職率，說明趨勢與原因 | — |
③ 治理面（G）：48% 權重
編號 | 題型 | 揭露項目 | 額外加分條件 |
G-30 | A+ | 設置董事會層級之永續發展委員會，揭露組成、職責及運作情形 | 設有永續長，並定期向董事會報告（加 1 分） |
G-31 | A | 高階經理人薪資報酬與 ESG 相關績效評估連結之政策 | |
G-32 | A | 企業永續發展（ESG）之具體推動計畫與實施成效 | |
G-33 | A+ | 參考 SASB 準則揭露行業指標資訊 | 取得第三方確信或保證（加 1 分） |
G-34 | A | 永續報告書經提報董事會通過 | — |
G-35 | A | 永續報告書取得第三方確信 | — |
G-36 | A | 製作並揭露英文版永續報告書 | — |
｜ESG 評鑑對企業的實質影響與黃金衝擊行動
隨著全球資本市場與主管機關對永續揭露的要求日益嚴格，ESG 評鑑已經不再只是一項公關名次或榮譽勳章，而是直接影響企業「籌資成本、接單能力與品牌防禦力」的核心營運指標。在申報截止日前最後衝刺階段，企業若能精準將資源投放在高報酬的報告書揭露項目上，將能以最低成本實現評鑑分數與企業價值的雙重提升。
ESG 評鑑對企業的四大實質影響
對於上市櫃企業而言，ESG 評鑑結果會透過資本市場機制，實質連動企業的財務表現與市場競爭力。企業透過資訊透明、經第三方驗證的永續報告書取得 ESG 評鑑佳績後，將能為公司營運帶來以下四大關鍵優勢：
吸引資本市場資金與機構法人青睞
國內外 ESG 主題型 ETF、責任投資基金在配置資金時，皆全面將 ESG 評鑑排名作為選股門檻。進入前 5% 或前 10% 的領先群企業，能自動吸引長期被動式資金與法人買盤挹注，穩定公司股價與市值。
降低企業融資成本與取得綠色金融優惠
金融機構在進行授信審查時已深度引入 ESG 指標。評鑑績效卓越、報告書資訊可靠度高的企業，能優先取得銀行提供的「永續連結貸款（Sustainability-Linked Loan, SLL）」利率大優惠，實質降低企業利息支出。
鞏固國際大廠供應鏈的「品牌准入憑證」
面對歐盟等國際規範，跨國品牌大廠在選擇供應商時，已將 ESG 評鑑等級與通過第三方確信的永續報告書列為硬性准入門檻。完整揭露能有效降低被剔除價值鏈的風險，提升外銷接單競爭力。
展現企業風險韌性並防範扣分地雷
評鑑制度注重「實質成效」，企業透過檢視指標（如氣候情境分析、資安防護、勞資溝通機制），能提早發現營運盲點並建立風險抵禦力。同時，健全的揭露也能防範因誠信經營缺失、重大工安事故或嚴重環境污染而面臨評鑑總分的重挫倒扣。
永續報告書申報倒數：搶攻 ESG 評鑑高分的黃金行動
面對 8 月 31 日的申報截止日，如果企業的永續報告書正在進行最後的編校與定稿，建議主管與專責單位不必盲目增補篇幅，而是發動以下五個投報率最高、最能直接拉高評鑑分數的黃金優化行動：
完成溫室氣體範疇一、範疇二外部數據驗證（E-1、E-2）
此行動為環境面效益最高的加分項目，企業若想獲得 ESG 評鑑加分，應確保獨立第三方確信意見書已作為報告書必要附錄（E-2 加分項）；若行有餘力，也可於永續報告書中揭露「2030 年減碳目標與策略」（E-1 加分項）。
補強「供應商永續管理」與「離職率結構改善」說明（S-15、S-23）
因應社會面權重高達 31% 的新趨勢，企業應檢查是否已明確揭露供應商在職業安全、勞動人權與資安等議題的遵循管理政策與實施情形（S-15）；針對人力資源，不僅要依性別與年齡結構化揭露過去兩年的員工離職率（S-23），更要針對離職趨勢提出具體的「原因分析與改善計畫」，展現企業實質的人力資本管理成效。
進行「永續報告書」與「ESG 數位平台」雙向校對，並對接 SASB 指標（G-33）
環境面指標與 SASB 行業指標的評分極度依賴「ESG 數位平台」的後台申報。企業撰寫永續報告書時務必對照 ESG 數位平台，確保永續報告書印刷的數據與平台後台填報的數字完全一致。同時在報告書或官網完整對照揭露 SASB 行業指標（G-33），若參照 SASB 準則進行揭露並進一步取得第三方確信，可再奪下額外加分。
讓永續報告書提報董事會正式決議通過（G-34、G-30）
確保報告書在申報前經董事會決議通過，這既是法規程序的硬性要求，也是評鑑得分的基本前提（G-34）。同時，檢查報告書內是否已完整記載永續發展委員會的運作與永續長報告紀錄（G-30）。
規劃並啟動英文版永續報告書的製作與上傳（G-36）
發布並上傳英文版永續報告書是獨立的 ESG 評鑑加分指標（G-36）。即便中文版在 8 月底先行申報，企業亦應規劃緊接隨後發布英文版，這對拉高治理面分數、吸引國際外資機構具備極高戰略價值。
相關連結 🔗 第一屆ESG評鑑評分指南（Excel）
｜打造具備公信力的永續報告書，鎖定 ESG 評鑑加分優勢
每年 8 月 31 日的永續報告書申報截止日是上市櫃企業年度永續績效的「驗收日」，隨著 2026 年首屆「ESG 評鑑」全面升級，環境（E）與社會（S）構面權重的顯著提升，宣告了過去「僅做表面合規」的時代已經結束。評鑑機關與資本市場如今更看重的，是企業能否拿出量化、具備實質改善成效，且高度可信的永續數據。
從溫室氣體排放量的精準盤查，到 2030 年減碳目標的規劃，再到能源管理系統的導入，每一項揭露都深刻影響著企業在資本市場的排名、融資條件與國際供應鏈中的准入憑證。企業應將永續報告書的撰寫，從過去的「合規任務」升格為「策略工具」，除了依循 GRI 及 SASB 準則完整揭露外，若能導入獨立第三方機構的專業查證與確信，不僅能為環境面與治理面精準鎖定 A+ 額外加分，更能徹底杜絕「漂綠嫌疑」，為企業建立與投資人及利害關係人之間最堅實的信任橋樑。
盡職調查驗證股份有限公司（DDC）以「永續」相關領域為目標並致力於 ISO 14064-1、ISO 14064-2、ISO 14067 、ISO 14068、ISO 50001 等領域標準的查證與確證及驗證。
我們深信企業不僅僅是為經濟效益而存在，更應該承擔社會責任，致力於環境保護與永續發展。因此，DDC以「企業需求」為出發點，提供國際標準綠領人才培訓課程，並替企業進行國際標準驗證，實現永續轉型。
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